Kort om utlysningen
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling og alle åpne søknader til virksomhet helse og omsorg skal
registreres her.

Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via funksjonen "Søk her".
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Hvis du ikke legger med attester og
vitnemål til søknaden, må disse medbringes til et evt. intervju.

Kort om søknadsprosessen
Utlysningen er kun en søknadsportal der søkere kan legge inn åpne søknader, og der kommunen kan se etter
aktuelle kandidater i ved behov. Det er ingen garanti eller automatikk i at søkere som ligger i denne utlysningen vil bli
vurdert ved andre stillingsutlysninger. Du er selv ansvarlig for å følge med på kommunens nettside ved utlysning av
relevante stillinger og søke på disse utlysningene.

Hvem kan vi rekruttere fra åpen søknad?
Vi har kun mulighet til å rekruttere direkte fra denne utlysningen til disse stillingene:
* korte, uforutsette vikariat på inntil seks måneder
* små, faste helgestillinger på inntil 20 %
* tilkallingsvikarer

Nullstilling av åpen søknad og sletting av søknader.
Denne utlysningen nullstilles og avsluttes i juli og desember. Ved nullstilling vil søkere få et avslagsbrev og søknader vil bli
slettet. Ønsker du å fortsette å stå som søker etter at utlysningen nullstilles må du søke på nytt. Det vil da bli lagt ut en
ny utlysning som du kan søke på.

Vi tilbyr
Kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.