Virksomhetsleder for Oppvekst og samfunn, 100% fast stilling

Vil du sette retning for fremtidens tjenester innen oppvekstsektoren?

Vi søker en engasjert og strategisk virksomhetsleder som vil være med å forme fremtida for barn, unge og nye innbyggere i Os kommune. 
Hos oss får du en unik lederrolle med stort ansvar, bredt handlingsrom og mulighet til å videreutvikle en allerede velfungerende virksomhet. Os kommune jobber etter verdiene respekt, åpenhet og tillit.

Du vil stå i spissen for et sterkt fagmiljø med rundt 60 dyktige ansatte og ha det overordnede ansvaret for skole, barnehage, kulturskole og flyktningetjenesten. Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren og er en viktig del av kommunens strategisk ledergruppe.

Er du tydelig og en samlende leder med skolefaglig kompetanse, trigges du av muligheten til å påvikre - både strategisk og operativt - i en kommune med ambisjoner? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Ansvar:

• Lede og videreutvikle oppvekst og flyktningetjenesten.
• Er hovedansvarlig for kommunens lærlingordning og bidra til å utvikle fremtidens arbeidskraft.
• Være stedfortreder for kommunedirektøren

Hovedoppgaver vil bli: 

• Helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og kvalitetsstyring innen virksomhetsområdet, inkludert oppfølging av tilsyn.
• Utvikle og drifte lederteamet innenfor virksomheten og være en viktig bidragsyter inn i kommunens strategiske ledergruppe
• Drifte og utvikle tverrfaglige team for å sikre helhetlig og koordinerte tjenester til beste for barn og unge.
• Bidra til innovasjon, innen oppvekst, i tverrfaglige team og på tvers av virksomhetsområdene 
• Sikre godt samspill mellom fag og politikk og utarbeide politiske saker og saksfremlegg.
• Være god i relasjonene mellom ansatte, tillitsvalgte og innbyggere. 

Det stilles følgende krav til søker:

• Relevant høyere utdanning innen oppvekstområdet på universitet- eller høgskolenivå. 
• Godkjent pedagogisk utdanning
• Ledererfaring fra offentlig virksomhet.
• Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid i offentlig sektor
• God kjennskap til skole, kulturskole og barnehage
• Undervisningserfaring er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig er en forutsetning
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Faglig tyngde, gode kommunikasjonsegenskaper, og evne til å bygge relasjoner.  
• Har evne til tydelighet, evne til å inspirere og motivere
• Har evne til å delegere og stille krav.
• Har evne til å prioritere og har god gjennomføringsevne ifht interne beslutninger og politiske føringer. 
• God økonomiforståelse    
• Erfaring med samarbeid med tillitsvalgte  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker at du i søknaden beskriver egne tanker om lederrollen. 

Vi tilbyr

• En spennende kommune i utvikling
• Gode muligheter til å prege organisasjonen og fremtidens oppvekstsektor og samfunn. 
• Gode muligheter for å utvikle deg som leder og fagperson 
• Vi har konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

 I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Søknad sendes

Søknaden sendes via elektronisk søknadsskjema på kommunens hjemmeside innen fristen. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad kontakt servicekontoret i kommunen.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.